厂方单方面条款遭员工质疑

时间：2014-3-11  编辑：邢台网络公司
腾讯科技走访了数位参与维权的基层员工，他们普遍表示，面对即将到来的全面收购，IBM STC开出的解决方案并没有与员工代表协商，而是让他们只能在有限选项中选择其一。

据悉，IBM STC为此次联想收购x86业务中的一部分，而联想并购今年内完成。因此，IBM为员工提出了两条方案选择，即选择在联想延续现有工龄，或结清在联想并购前的工龄，但最终员工都将过渡到联想，而IBM承诺“员工的工资福利及劳动条件将与现有水平保持一致”。

对此，负责x86产品物料、有4年工龄的罗某告诉腾讯科技，员工对这个方案的质疑主要有三个方面：其一，方案制定的过程，员工或员工代表并未参与；其二，仍然在合同期内的员工只能在现有的条件里选择，而不能够选择继续留在IBM其他工厂；其三，内容只是粗略提到“与现有水平保持一致”，并未作出更多的解释。

此外，一位方姓的技术员工告诉腾讯科技，他最担心工资不变，但是劳动时长等会因为公司的变化而变化。

事实上，这是在3月7日之后，员工剩下的选择。而在本月7日前，公司还有一套方案，即员工选择离职可以获得N+1的赔偿和6000元补偿。但只有少部分人选择了这个方案，丁某称，这些人几乎都是在工厂不足1年的新员工。

一位怀疑此次调整为“变相裁员”的员工告诉腾讯科技，1月份时，IBM曾通过“意向离职”的方式与P系列服务器生产线的员工大部分解除了劳动合同，原因是IBM宣布其P系列服务器生产已转移到新加坡。另一些未解除的员工被调整到了位于同一厂区的四楼S系列服务器的生产线。而在这次调整之后的两天，IBM就宣布了联想收购其x86系列业务，这批员工再次面临上述选择。
<<1>>