近日，淄博市人大常委会副主任、市总工会主席王树槐在接受本报记者采访时谈到：工会必须顺应形势，抢抓机遇，始终把更好地服务职工放在前面，把维护职工合法权益的根本抓在手上，按照“增三性”、“去四化”的要求，在工作内容、活动方式、组织形式上更加贴近基层实际和职工需求。2016年，淄博市总以六项重点工作布局谋篇，强化基层基础，增强动力活力，工会工作实现了新突破、新发展。对今年工作的特点和亮点，王树槐用服务、法治、定位、创新四个关键词作了概括。
　　竭诚为职工服务，是工会的职责。淄博市总根据时代的发展，不断探索更好地为职工服务的新路子，打造了“爱·工惠”会员服务平台，开启了“互联网+职工服务”新模式。2014年，淄博市启动了工会会员普惠服务工作，不到2年时间发放会员服务卡60多万张，发展会员服务基地1800多家。为突破工作瓶颈，顺应互联网发展新业态，“爱·工惠”会员网络服务平台应运而生。王树槐说：没想到“爱·工惠”火得这么快，平台“五一”上线，不到半年时间注册会员就突破了13万，中秋、国庆期间，日增会员最多时达1.4万人。王树槐对这次工会“触网”的感受很深：这说明互联网正在改变着职工的工作方式、生活方式和思维方式，工会必须顺应这种变化，学会运用互联网技术掌握职工需求、提升服务效能。
　　推进工会工作法治化建设，必须不断提高工会干部运用法治思维和法治方式开展工作的能力。淄博市总在工会工作法治化建设上做出不懈的努力，他们以贯彻落实《淄博市企业民主管理条例》为抓手，提高了工会工作法治化水平。《条例》于去年10月1日正式施行，这是淄博市工会工作法治化建设的重要成果。今年以来，淄博市各级工会围绕学习宣传贯彻《条例》，举办了电视知识竞赛等系列活动，将《条例》纳入了企业家培训计划，大力推进“四位一体”企业民主管理标准体系建设，实现了数量和质量的双提升。最近，省总工会在淄博举办品牌创建培训班，现场参观推广淄博市民主管理工作成果。
　　定位找准了，工作才能不缺位、不越位、有作为。在“查、保、促”活动中王树槐不止一次强调：工会组织一定要找准定位，从群众组织的特点和优势出发，让活动扎根群众、开花结果。正是基于这样的定位，他们以走在前列为目标，彰显了工会组织新作为、新形象。淄博市的“查、保、促”活动开展得有声有色，市委、市政府主要领导作出了批示，分管安全的副市长多次在全市大会表扬工会。今年以来，各级工会举办“查、保、促”培训班，举行比武演练，工会干部加强到基层督查督导，职工积极查改各类隐患，“查、保、促”活动开展得扎实有效。劳模引领行动、“红绿蓝”职工文化建设在工业强市、文化名城、生态淄博建设中也大放异彩。
　　淄博市总不断探索创新的新路子，以深化工会改革为动力，改进了活动方式、工作作风。王树槐说：今年，淄博市总坚持重心下移，在基层组织建设上进一步理顺管理体制、激发基层活力。在成立3家市级产业工会的基础上，淄川区建设行业工会、博山特色农业工会等一批区县产业行业工会茁壮成长起来，镇街工会有人干事、有钱办事、有章理事、有效成事的机制初步形成。市总工会强化工作项目化管理，实施创新驱动战略，今年又立项了10个创新课题，与实施典型培养计划结合起来，分管领导和部室主动与基层对接，挂包1-2个典型单位，力争利用2-3年时间，打造一批在全省工会叫得响的品牌。