有知名媒体人这样判断未来内容平台的理性回归趋势：当你阅读时，最重要的不是提供“你关心的”或“猜你喜欢”的，而是帮助你更好的发现、表达、甄别、获取和管理对你真正有价值的内容，这才是人类阅读未来演进的方向。

   在内容创业的风口，自媒体的发展正在回归这一趋势，同样，企业运营的公众平台也要如此。因为在思路上有着天然的接近性，企业公众平台运营比较成熟、持续吸粉的大多是互联网企业，其中一个特别的例子，就是猎聘。猎聘的公众平台运营已经超过两年，在提供有价值内容的探索方面，在互联网招聘行业运营公众平台的大军中显得比较特别。

  微信的出现，不仅改变了大家的社交形态，同时也改变了人们获得信息的方式，“微信公众平台”这样一个产品，让新闻和资讯获取更有精细划分的性质。

   猎聘官方微信订阅号一开始就抓住了求职招聘对于海量微信使用者的吸引力，并且深挖用户需求，把自产内容扩展到了多个和读者职场生活相关的方面。猎聘微信订阅号专注面向中高端职业经理人，每天都会发布职场宝典、前人经验、热辣观点等原创内容，内容精准定位于帮助职场人士少走弯路。

  基于这样的定位，猎聘微信订阅号里的主要栏目有：原创深度、独家专访、雇主故事、酷公司、线上专场、职位推荐、线下活动，每个栏目都紧紧扣住目标读者也是猎聘用户的求知需求，依托猎聘职业发展平台的定位，为订阅者解决实际的职场问题，同时也开拓新思路。公众号的内容来自职场一线，强大的原创内容能力，让每一篇文章都极富价值。

尼尔森网联发布的《企业移动营销现状调研报告》指出，大多数企业对微信公众号进行了基本定位，展示、宣传和服务是定位中最常被提及的词语。70.7%的企业将公众号作为企业信息的展示平台，55.9%的企业希望借此提升品牌知名度。但猎聘显然不是如此简单地看待自己的公众号。

  对此，业内人士指出，企业微信平台不应该成为鸡肋，也不应该为了迎合大众读者普遍的兴趣，把公号做成了产品、新闻、娱乐各类文章一样来一点的大杂烩。提供契合企业定位的、有价值的内容，才是企业公众号获得持续关注并反哺品牌的方式。猎聘的做法为这一观点提供了准确的佐证。